巡察发现问题是手段，解决问题才是目的，对巡察反馈问题真改实改、全面整改，是巡察成果运用的生命力所在。近期以来，贵阳市白云区聚焦巡察整改“后半篇文章”，以“三个紧盯”为抓手，持续推动巡察整改和成果运用工作走深走实。

　　紧盯主体责任体系建设，在制度体系上强化系统集成。工作中，白云区完善制度基础，制定了《白云区巡察整改和成果运用责任机制（试行）》，完善《白云区巡察整改评估工作机制》等7项配套制度，将整改全过程细化为问题反馈、方案联审、集中整改、成效联审、整改评估等5个方面17个具体环节，形成以《责任机制》为统领，7项配套制度为支撑的“1+7”巡察整改制度体系，规范整改流程，细化巡察反馈流程、巡察移交流程、巡察整改流程，对各环节的时限、责任、要求进行明确，制定《巡察整改时间推进表》，形成从反馈、整改、治理，到监督、验收、评估的工作闭环，确保巡察整改程序清晰、路径明确；健全工作机制，探索建立“通报”机制、整改督促督办机制等，推动巡察整改提质增效。每轮巡察结束后，向全区通报巡察发现共性问题，推动未巡先改，将问题消灭在萌芽状态。

　　据了解，集中整改期中旬，该区巡察机构会同区纪委监委、区委组织部、区委宣传部审核巡察整改进展情况，及时了解整改落实推进情况及存在的问题和困难，督促指导被巡察党组织协调推进问题整改。

　　紧盯主体责任落实，在关键环节上强化精准用力。巡察整改工作中，白云区从多个方面发力，在严肃反馈“推着改”方面，采取集中反馈和“一对一”反馈相结合的方式进行，实施巡察反馈问题“一把手”认领机制，从严落实“一把手”责任，充分发挥利用“一把手”带头、示范、协调和推动问题整改作用。十届区委第五轮巡察，对云城街道等20个党组织巡察发现的695个问题，由被巡察党组织“一把手”面对面逐一签领，同时严格要求切实履行第一责任人职责，科学制定整改方案，确保所有问题按期见底清零。

　　在靠前培训指导“帮着改”方面，每轮巡察反馈后，召开巡察整改培训会议，推动被巡察党组织认真履行巡察整改主体责任；在明确标准要求“规范改”方面，巡察集中整改期间，该区以“五看”（看是否对照巡察反馈问题逐一整改；看整改责任是否压实；看整改措施是否具有针对性和可操作性；看整改时限是否科学合理；看整改台账是否更新及时）为标尺，推动被巡察党组织认真整改，确保整改任务落实落细；在督促日常监督“提质改”方面，巡察集中整改期间，通过发送《关于提供巡察整改日常监督的函》《关于履行巡察整改政治责任提醒函》方式，提醒区纪委监委、区委组织部、区委宣传部做好审核把关和日常监督工作，提醒新任职“一把手”履行好巡察整改第一责任人责任，坚决防止“新官不理旧账”；在实施成效评估“倒逼改”方面，组建由区纪委监委、区委组织部、区委宣传部和区委巡察办组成的评估组，通过量化评估的方式，对巡察整改公开1年后的被巡察党组织作出综合评定，评定结果分“好”“较好”“一般”“差”四类。

　　紧盯整改实效，在合力监督上强化贯通协调中，白云区巡察机构与区纪委监委、区委组织部、区委宣传部在巡察整改全过程保持密切联系，将被巡察单位方案制定、整改任务完成等情况通报区纪委监委、区委组织部、区委宣传部。区纪委监委、区委组织部、区委宣传部通过参加被巡察党组织专题民主生活会、现场检查等方式，强化整改监督并及时向区委巡察办通报，常态化督促整改。同时，会商会审方面，今年6月，区委巡察办协同区纪委监委、区委组织部、区委宣传部结合各自职能，对区委第四轮巡察的26家单位的整改报告进行“四方联审”，严把整改质量关，并形成《十届白云区委第四轮巡察整改综合情况报告》向区委报告。

　　此外，今年6月，在区委第四轮巡察整改督导检查中，区委巡察办与区纪委监委、区委组织部、区委宣传部“四方联动”，结合职能职责实行“模块化”检查，其中区纪委监委负责查看问题线索办理和日常整改情况；区委组织部负责查看班子建设、党建、选人用人等问题的整改情况；区委宣传部负责查看意识形态领域巡察反馈问题整改情况；区委巡察办负责对整改进展和存在问题进行汇总报告，此次检查共发现问题 10余个，督办跟踪重点问题4个，督导检查取得实效。

贵州日报天眼新闻记者 罗安宇

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