乡村振兴，关键在人。选派驻村干部到基层开展驻村帮扶工作，是增强基层一线工作实干队伍和“下沉”力量、推进政策落实落地的重要举措。驻村干部扎根基层一线，要把自身摆进去，不当“客人”当“主人”，把村里的事当做自己的事，用心驻村，用情“助村”。

摆正心态沉下去。驻村干部要快速“破冰”，就必须快速融入，把“访客”心态及时调整为“主人翁”心态，要身在群众身边，心在群众身上，主动想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，牢记“我是谁”。要多听、多看、多走、多了解，从群众身边的关键小事入手，带着责任办实事、带着问题找方法、带着思考悟初心，做到事事有回音，件件有着落。

抓住契机融进去。驻村干部要主动融入村“两委”班子，不断进行自我剖析，找到短板和不足，向村干部和前任驻村干部“取经”，真正把工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。要找准所“驻”村在基础设施、公共服务资源、发展壮大村级集体经济等方面的需求，带领村干部和村民想对策、谋规划，把各项工作任务项目化分解、清单化落实、流程化推进。同时加强与各级相关单位部门合作，将各方力量拧成一股绳，因地制宜开展工作。

明晰职责干起来。驻村干部要因地制宜选准产业发展的突破口，把乡村资源优势、生态优势转化为产品优势和产业优势。落实产业帮扶政策，以强补短，谋划储备一批项目，做好“土特产”文章，做好“文旅”“商旅”“农旅”等融合文章。依托农业特色资源，挖掘乡村多元价值，盘活闲置资源，壮大村级集体经济。深挖本村致富能手、返乡创业人员、专业合作社社员等优秀人才，号召大家一起投身到乡村全面振兴中，不断为乡村培育“土专家”。

（作者单位：天柱县委组织部）

作者 蒋正国

编辑 孙蕙

二审 张齐

三审 陈诗宗