党员是党的肌体细胞，党员质量关乎党的性质和生命。但少数地方发展党员工作仍然面临“党员难发展、发展质量不高、队伍出口不畅”等难题。对此，各级党组织要采取有效措施，破解党员发展难题，有效提升党员队伍生机活力。

培育“源头”破解“后继乏人”难题。抓好党员发展工作，就必须把好党员发展“源头”。坚持注重质量，优化结构，加强思想上入党教育，注重跟踪培养，优胜劣汰，滚动管理，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。通过激活“源头”，既储备了力量，解决了发展党员青黄不接、后继乏人的问题；又保证了好中选好，优中选优，保证了发展党员的质量。

严把“入口”破解“队伍不纯”难题。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作，要严把发展党员“入口关”，保证发展党员工作的严肃性。认真执行发展党员推荐制、推优制、预审制、公示制、失误责任追究制，严把征求意见关、培训关、政审关、公示关、预备党员转正关和党委审批关，真正做到政审不合格的不发展、群众认可度低的不发展、没有经过培训或培训成绩达不到要求的不发展、在支部大会上未超过应到会有表决权的正式党员半数的不发展，确保发展党员工作民主化、程序化、公开化和规范化，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

引入“活水”破解“分布不均”难题。《中国共产党发展党员工作细则》提出的坚持慎重发展、均衡发展，优化党员队伍结构目标要求。要围绕发展党员宏观指导性意见，切实将目标、责任和措施细化，坚持平时随机抽查、定期督促检查、年终考核评比，不断规范党员发展工作。实行领导联系、部门挂帮、党委主体、支部主抓，重点在将能人培养成党员上下功夫、在改善结构上下功夫、在提高党员素质上下功夫，构建发展党员工作的“源头活水”，进一步优化和改善党员队伍结构和分布状况。

（作者单位：余庆县委组织部）

作者 何堂银

编辑 孙蕙

二审 张齐

三审 陈诗宗