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一季度实现“开门稳”!险峰物流党建引领“早”下功夫

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   2024年一季度,贵阳险峰物流有限公司(以下简称“险峰物流”)坚持以党建为引领,全面加强生产管理和工作落实,依托市场拓展与内部管理的双提升,实现“开门稳”,展现出生机勃勃的发展态势。

  

  早部署 

  

  聚焦主责主业,险峰物流将党建工作与业务工作深度融合,以外部市场开拓为主线,依托党的先进性激发团队活力,精准把握市场动态,实现了业务规模的显著增长。

  

  通过加强物流基础设施建设,加大“智慧物流产业链平台基础设施配套升级改造项目”建设力度,险峰物流形成了市场信息互通、物流网络完善、生产经营协调的良好局面。同时,搭建供应链平台,加强与工业制造业、农副产品、重点建设物流运输等产业的协同发展,形成多领域产业链上下游的紧密合作,提高市场覆盖率。

  

  今年一季度,险峰物流供应链物流板块大豆油发运4545件、牲畜15945头、大米1943吨、玉米4800吨、建材类315吨等,下游出售总金额达6000多万元;另外,物流板块累计发货约6000吨,销售收入累计完成约6500万元。


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险峰物流产品发运现场

  

  期间,险峰物流积极探索新的物流模式和服务方式,尝试开展多式联运、推广共同配送、绿色物流等新模式。

  

  早调度

  

  面临资金困难,险峰物流提前调度规划,全面深化对自身经济资产状况的梳理,积极推动各类资源和资产的有效转化,实现价值变现,释放经济活力。

  

  在上级主管部门的鼎力支持下,险峰物流采取短期融资策略,成功突破高达上千万元的资金瓶颈,保障了运营的稳健开局,为后续发展提供了坚实的资金基础,有效解决了经营“卡脖子”难题,实现经济资产“开门稳”。

  

  早计划 

  险峰物流深化改革,建立健全现代企业制度,推进董事会、监事会等治理机构建设,规范公司运作,确保决策科学、执行有力,管理效能提升,形成企业发展的强大合力。

  

  建立育人体系并建立双培养机制,内部明确人才发展战略,依靠导师制、轮岗制,增强干部的全局视野和综合管理能力;外部精准引进新鲜血液,依据人才战略设定清晰的招聘标准,运用各类招聘渠道吸引优质人才,确保人才发展举措与业务需求紧密贴合。

  

  “接下来,我们将继续认真落实安全环保必全、生产经营必稳、发展工作必进的要求,强化使命担当,不断巩固持续向好的生产经营态势和发展势头,力促险峰物流发展实现全年目标。”险峰物流党支部书记、执行董事、总经理彭明钧说。

  

  

  贵州日报天眼新闻记者 马红梅

  编辑 李坚

  二审 孙蕙

  三审 杨惠