近年来，织金县聚焦建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍要求，瞄准高质量发展靶向目标，通过组织干部“走出去”“沉下去”“跳出圈”三种方式，让干部丰富基层经历、拓宽视野思路、提升领域专业水平，在横向对比中立标杆、看差距，在纵向对比中找问题、明举措，在比较中奋进、在奋进中赶超，不断提升深化改革、推动发展、服务群众的能力和运用新知识、新技能的水平。

织金县第三中学教师跟岗学习见面会

　  　干部“走出去” 真经“带回来”

　　“这次跟岗学习，内容丰富，形式多样。在多名同骨干教师交流经验，让我的教学理念、教学设计和组织、实施教学活动方面得到极大提升。”织金县第三中学派往广州市增城区新塘中学的跟岗教师蔡志祥说。

　　日前，织金县以“组团式”帮扶和东西部协作为契机，根据干部培养使用、县域经济社会发展和工作开展需要，重点关注医疗、教育等涉及民生领域，着重选拔政治素质高、德才兼备，具有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部，到广州市增城区跟岗学习、挂职锻炼和参加各类业务培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领能力。

　　有交流才有进步，有对比才有成长。通过跟岗学习，织金县人民医院急诊和神经外科主任郭华说：“以前我在创伤治疗方面存在一定的畏难情绪，跟岗学习让我学到了更专业、系统的处理方法，积累了治疗经验，也提高了我的专业能力素养。”

　　一个人跟岗，一群人受益。跟岗结束之后，蔡志祥、郭华等学员将学习到的专业知识和经验带回单位进行分享，激发团队成员的积极性和创造力，共同促进专业能力提升。2023年以来，全县共从教育、医疗系统选派52名专业技术人才赴省外进修学习，组织7名干部到广州跟岗锻炼。

大平乡前丰村第一书记郝洪带领村民举手表决通过《前丰村典章》

　　干部“沉下去” 发展“快”起来

　　“郝书记来到我们村后，通过召开村民议事会，帮助制定了《前丰村典章》，不仅包含有村规民约，里面还有便民服务事项，群众支持率很高，极大程度上地提升了前丰村村民自治效能。”织金县大平乡前丰村村委会副主任张健说。

　　干部“沉下去”，幸福“升上来”。在织金县八步街道，织金县科技特派员向明贵带领团队成员深入田间地头“把脉问诊”，宣传种粮政策、讲解种植技术、采购良种良肥、调试农机设备，进一步提高群众耕种积极性，掀起春耕备耕热潮。在向明贵的帮助下，当地实现大豆玉米带状复合种植，在提高土地利用效率的同时，利用大豆的固氮作用提升土地氮肥含量，有效提升了玉米产量。

　　坚持把乡村振兴一线作为锻炼干部的“主战场”，聚焦全面贯彻落实党的方针政策，织金县帮助建强村党组织、巩固脱贫成果、发展农村产业、抓好乡村建设、提升治理水平、帮助做好为民服务，按照人岗相适、人事相宜的原则，选派670余名县直单位干部开展驻村帮扶。

　　根据各乡镇街道产业发展情况，坚持目标导向，精准选派科技特派员到生产一线进行帮扶指导，通过实地走访查看、现场授课、理论宣讲等方式，帮助群众解决在产业发展中遇到的急难愁盼问题，助力乡村振兴发展。2023年，织金县科技特派员开展技术咨询2541次、解决问题 933 个，服务结对主体 3000余次，指导群众生产15000余人次。

跟班锻炼干部喻洋正在处理文件

　　干部“跳出圈” 交流“活起来”

　　“部门交流锻炼之前，工作开展只关注业务覆盖范围，很少主动从宏观层面来思考工作，交流学习之后，我的视野得到拓宽，工作思路也愈加清晰，与其他部门之间的交流沟通顺畅了许多。”织金县能源局喻洋说。

　　“以前对于文字材料，自己总是避而远之，说到底就是‘本领恐慌’，到市里跟班学习之后，学到了很多写作技能，对文字材料工作也有了新的认识。”织金县猫场镇工作人员胡广林认为，　干部多部门跟班交流学习，是促进业务融通，打破交流“壁垒”的有效方法。

　　为锻炼多岗位、多层次经历的复合型干部，织金县按照“职能相近，业务相通”的原则，采取“内部轮岗、部门交流、上挂跟班”的方式，先后组织政治素质强、专业背景优的年轻干部到乡村振兴、农业农村、改革发展等领域重大项目、重要产业一线进行交流学习，通过交任务、压担子、定目标，在“急难险重”一线淬炼干部，让干部在不同层级、不同领域、不同岗位学习先进、对标先进，全面提升干事创业能力。

　　2023年以来，织金县共选派120余名优秀干部到上级部门和县级重点工作专班跟岗锻炼，为织金县的发展注入了新的活力，成为了推动织金县各项事业发展的重要力量。

通讯员 罗至君

贵州日报天眼新闻记者 牟元媛

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